11月21日，記者從市住房公積金管理中心了解到，繼西安市后，我市在全省地級市中率先將住房公積金繳存事項納入全市勞動合同示范文本，以合同的方式明確單位、職工依法繳存公積金的責(zé)任和義務(wù)，增強對單位繳存公積金的約束性，有效維護(hù)職工住房公積金合法權(quán)益，更好發(fā)揮公積金制度的普惠性和公平性。
目前，我市住房公積金繳存事項已正式納入3種勞動合同示范文本，即《勞動合同示范文本（通用）》《勞動合同示范文本（勞務(wù)派遣）》和《簡易勞動合同（示范文本）》。
記者看到，我市勞動合同示范文本對住房公積金繳存作出了更加具體的規(guī)定，在社會保險和福利待遇這一項要求“甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存部分由甲方代扣代繳”，勞動爭議處理項則增加了關(guān)于住房公積金權(quán)益受侵害的規(guī)定“甲方侵犯乙方住房公積金權(quán)益的，乙方可向住房公積金管理部門投訴或舉報。
市住房公積金管理中心政策法規(guī)科負(fù)責(zé)人介紹，為職工繳存住房公積金是用人單位的法定義務(wù)，對單位和職工都是有益的。對企業(yè)來說，有利于樹立企業(yè)良好形象、增強企業(yè)凝聚力，住房公積金在企業(yè)成本中列支可稅前扣除，合法減少企業(yè)稅負(fù)。對職工來說，每月繳存的公積金均歸職工個人所有，免征個人所得稅，職工在購建房及生活特別困難等情況下可進(jìn)行提取使用，也可申請到比商業(yè)銀行利率更低的公積金貸款。
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