人才工作是“科技興鎮(zhèn)，智力強鎮(zhèn)”的重中之重。今年以來，龍頭鎮(zhèn)以“三強三優(yōu)”為抓手，將省、市、縣人才工作精神落實到聚才、留才、用才等具體行動上，為實現(xiàn)全國稻漁綜合種養(yǎng)小鎮(zhèn)又快又好高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障，智力支撐。

強化黨管人才，優(yōu)化人才制度保障。

一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才工作全過程，堅持“一把手”抓“第一資源”，夯實人才工作領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織站辦牽頭抓總，各村（社區(qū)）廣泛參與”的工作格局，確保人才工作各項任務(wù)落到實處；二是堅持研究部署。定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會議，研究部署人才工作，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)人才工作的重要講話精神，把握正確的政治方向，高效推進(jìn)人才工作；三是堅持制度保障。研究制定《龍頭鎮(zhèn)2023年人才工作要點》，組織召開人才工作座談會，強調(diào)做好人才工作的重要性，并就鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展情況進(jìn)行意見征詢，引導(dǎo)人才發(fā)揮作用，助推人才工作任務(wù)落實、責(zé)任落實。

強化動員引導(dǎo)，優(yōu)化人才聚集平臺。

一是“引才”上更加主動。深入調(diào)研分析我鎮(zhèn)人才隊伍現(xiàn)狀，舉辦招商引資·招才引智、返鄉(xiāng)人才座談會等數(shù)場次，引進(jìn)各類人才，包含稻漁、水稻、柑桔等產(chǎn)業(yè)能手、“三支一扶”、西農(nóng)大助力團研究生等，帶項目來鎮(zhèn)建設(shè)。二是“育才”上更加注重優(yōu)質(zhì)實效。營造公平、公正、公開的選才用才環(huán)境，鎮(zhèn)機關(guān)中層干部采用競聘上崗模式，干部通過公開競聘擔(dān)任重要職務(wù)。三是“用才”上更加注重因地制宜。根據(jù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展的需要，組織開展人才服務(wù)活動，動員文宣、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、民政等二十多名行業(yè)人才，深入鄉(xiāng)村一線開展各類服務(wù)活動110余場次。

強化產(chǎn)才融合，優(yōu)化人才社會獲得感。

結(jié)合全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)工作，大力優(yōu)化人才環(huán)境，宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，增強我鎮(zhèn)對高層次、高技能、實用型人才的吸引力、凝聚力。一是拓寬宣傳渠道。收集轄區(qū)優(yōu)秀人才的典型事跡，通過今日頭條、微信公眾號、學(xué)習(xí)強國等多平臺進(jìn)行宣傳，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；二是加大宣傳力度。利用鎮(zhèn)村干部大會、幫扶干部走訪、說事大院等平臺進(jìn)行宣講，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境；三是深化宣傳成效。邀請縣級專家學(xué)者開展柑桔種植技術(shù)培訓(xùn)會、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)會等，同時，選派青年干部參加城固縣中青年干部培訓(xùn)班，為發(fā)揮人才作用賦能添力。