一方面是貧困大學(xué)生就業(yè)難，一方面是基層事業(yè)單位用人難，漢中市探索出一條從貧困大學(xué)生中定向招聘事業(yè)單位工作人員的新路子，幫助貧困大學(xué)生在廣闊農(nóng)村發(fā)揮光和熱——

如果不是兩年前的一次工作機會，張潔可能還在各種考試中掙扎。

2016年從南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，張潔曾在浙江一家外貿(mào)企業(yè)短暫工作，因為要照顧生病的母親回到家鄉(xiāng)寧強縣。她想找一份機關(guān)事業(yè)單位的工作，也曾參加考試，但距離錄用仍有一步之遙。

得益于漢中市2017年出臺的政策——從建檔立卡貧困戶家庭大學(xué)畢業(yè)生中定向招聘事業(yè)單位工作人員，張潔于2018年入職寧強縣二郎壩鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所，有了穩(wěn)定的工作和收入。工作單位距離她的老家鐵鎖關(guān)鎮(zhèn)河口村一個半小時車程，也方便她照顧家里。

在漢中，還有許多像張潔這樣的貧困大學(xué)生享受到定向招聘政策，走上心儀的工作崗位。定向招聘如同一道陽光，照進了他們的生活。

探索 人崗對接新路徑

7月31日，張潔正在整理工作臺賬。 記者 孟珂 攝

8年前，考上大學(xué)的張潔走出大山。4年前，她又回到家鄉(xiāng)。

因為事業(yè)單位考試失利，工作一度成了張潔的揪心事。

像她這樣在求職過程中面臨困難的貧困大學(xué)生并不少。

漢中地處秦巴山集中連片特困地區(qū)。2016年年底，全市有建檔立卡貧困戶14萬余戶39萬余人，其中因?qū)W致貧5624戶，未就業(yè)貧困大學(xué)生3082人。

這些貧困大學(xué)生能否穩(wěn)定就業(yè)，關(guān)系到他們的家庭能否穩(wěn)定脫貧，也關(guān)系到他們自己能否利用所學(xué)施展抱負、實現(xiàn)理想。

“大學(xué)教育讓他們擁有了改變命運的機會，但就業(yè)又成了一道新的坎兒。因為經(jīng)濟條件所限，貧困大學(xué)生的教育背景與普通家庭孩子相比普遍會差一些，也很少有人會舍得花錢在公務(wù)員、事業(yè)單位等考試準(zhǔn)備過程中報培訓(xùn)班，這些都決定了他們在就業(yè)市場上存在一定劣勢?！睗h中市人社局人才科科長張東紅說。

與此同時，基層事業(yè)單位招人難、留人難的問題長期存在。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生院的相關(guān)負責(zé)人在接受采訪時感慨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件相對艱苦，特別是在山區(qū)縣，一些大學(xué)生到崗時間不長就走了，人才流失現(xiàn)象比較明顯。

貧困大學(xué)生有就業(yè)需求，基層事業(yè)單位有用人需求，2017年起，漢中市開始探索一條人崗對接的新路子，每年在縣及縣以下事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中將10%的崗位用于定向招聘本地貧困大學(xué)生，并且不設(shè)應(yīng)屆和擇業(yè)期要求。

2017年至2019年，524名漢中籍貧困大學(xué)生通過定向招聘走上事業(yè)單位崗位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師248名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人員95名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員181名。

選擇 就業(yè)顧家兩不誤

7月31日，付約會給前來就診的老人叮囑用藥注意事項。 記者 孟珂 攝

“看到他們，我總是會想起自己的家人?！备都s會捏緊了手里的紙巾，淚水已經(jīng)在眼眶里打轉(zhuǎn)。7月31日，記者見到付約會時，她正站在寧強縣鐵鎖關(guān)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的住院樓前，和一位獨自前來就診的老人道別。

3年前，付約會通過定向招聘，成為這里的一名護士。

付約會也曾想過留在外地。她畢業(yè)于寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理專業(yè)，在南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院實習(xí)期間，曾考慮留在廣州工作。但是，遠在1800公里之外的家人始終是她放不下的牽掛。

“父母身體殘疾無法自理，奶奶已是高齡，我應(yīng)該成為他們的依靠。”2010年，付約會回到寧強縣。此后7年時間，她先后以臨聘人員身份在醫(yī)院、社區(qū)工作，還通過在陜西廣播電視大學(xué)漢中分校、西安交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院進修取得學(xué)士學(xué)位。

如今，付約會已是衛(wèi)生院的骨干力量。日常工作中，她待病人如親人；新冠肺炎疫情襲來，她在發(fā)熱門診堅守了兩個多月；下鄉(xiāng)義診，她總是沖在前面……在她心里，一個人不論在哪里都可以發(fā)光。

最讓她開心的是，衛(wèi)生院距離她的老家——寧強縣高寨子街道不過10分鐘車程，家門口的工作讓她有充足的時間陪伴父母和奶奶。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，貧困大學(xué)生所在家庭有很多是因病致貧，這些大學(xué)生往往傾向于離家不遠的工作，方便一邊工作一邊照顧家人。事業(yè)單位定向招聘，給他們提供了就業(yè)顧家兩不誤的機會。

據(jù)統(tǒng)計，漢中市定向招聘的貧困大學(xué)生入職后平均年收入在5萬元左右，大約是漢中市貧困家庭平均年收入的5倍，這給家庭穩(wěn)定增收奠定了堅實基礎(chǔ)。

扎根 基層是塊大天地

8月1日，楊亞茹正在操作全自動生化分析儀。 記者 孟珂 攝

出于親情的“牽絆”回到家鄉(xiāng)，但這些身在基層的大學(xué)生守護的，早已不只是自己的家人。

站上渴盼已久的講臺，27歲的張麗常常覺得，自己面前的這些農(nóng)村孩子，像極了曾經(jīng)的自己。

學(xué)生時代，讓張麗最揪心的，就是每年交學(xué)費的時候。囿于經(jīng)濟條件，父母省吃儉用才能供她和弟弟上學(xué)。在父母眼中，張麗很爭氣，不僅考上了陜西學(xué)前師范學(xué)院，還通過自考拿到了西北大學(xué)的本科文憑。

2014年，張麗回到家鄉(xiāng)城固縣。從小有個“教師夢”的她，一邊作為臨聘人員在縣城小學(xué)代教，一邊接連參加事業(yè)單位考試。2017年，她通過定向招聘成為老莊鎮(zhèn)熊家營小學(xué)的語文老師。

張麗帶的班級不大，但工作并不輕松。36名學(xué)生中有近一半是留守兒童，父母不在身邊，爺爺奶奶對孩子的教育經(jīng)常很迷茫。課余時間，張麗常常給學(xué)生“一對一”輔導(dǎo)功課，還會不定期進行家訪，希望盡可能地幫助這些孩子成才。

“定向招聘讓我的工作和生活沒有了后顧之憂。我將扎根鄉(xiāng)村，把愛和責(zé)任給予更多的人，在三尺講臺上奉獻一生?！睆堺愓f。

同樣通過定向招聘在城固縣工作的大學(xué)生楊亞茹，希望用自己的專業(yè)知識服務(wù)家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親。

“我剛來的時候，這棟綜合樓還沒有建起來，衛(wèi)生院也沒有乘上醫(yī)共體‘快車’，檢驗科的設(shè)備和檢測方案都很基礎(chǔ)……”8月1日，楊亞茹向記者細數(shù)著近幾年董家營鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的變化。

讓楊亞茹欣喜的是，這些變化中，也有她的汗水和心血。

楊亞茹學(xué)醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)專業(yè)。在衛(wèi)生院工作近3年，她多次提出檢測方案優(yōu)化建議并被采納，衛(wèi)生院隨之進行了相關(guān)設(shè)備升級；參與健康扶貧工作，致力于降低轄區(qū)因病致貧、因病返貧率；作為家庭醫(yī)生簽約工作團隊成員，為3個村115戶家庭提供個性化健康服務(wù)……

“外面的世界固然有吸引力，但是誰來建設(shè)我們的家鄉(xiāng)？”楊亞茹回憶，她曾與一些報考定向招聘的貧困大學(xué)生聊天，不少人提到，他們的成長受益于政策幫扶，希望在學(xué)有所成時貢獻自己的力量。

在不少基層事業(yè)單位負責(zé)人看來，這些定向招聘的大學(xué)生，不僅填補了當(dāng)?shù)貙I(yè)人才的缺口，也促使基層加快發(fā)展步伐從而長久地留住人才?！斑@些年輕人為基層發(fā)展注入了新鮮血液，我們也將努力為他們提供好的成長平臺，吸引他們、留住他們?！睂帍娍h鐵鎖關(guān)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長王家義說。

據(jù)了解，漢中市2017年以來定向招聘到崗的貧困大學(xué)生，除一人因個人意愿辭職外，其他人均穩(wěn)定在基層一線工作。他們正用自己的行動，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入生機。

“今年，漢中市計劃從建檔立卡貧困戶家庭大學(xué)畢業(yè)生中定向招聘132名事業(yè)單位工作人員，為他們穩(wěn)定就業(yè)、實現(xiàn)人生夢想提供更多可能。第一批66個崗位目前已有453人報考，第二批崗位近期發(fā)布公告?！睗h中市人社局局長王平安說。