今年以來，城固縣堅(jiān)持把根治拖欠農(nóng)民工工資作為穩(wěn)就業(yè)、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生的重要工作，堅(jiān)持目標(biāo)、問題和結(jié)果導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策、標(biāo)本兼治，有力維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，為604名勞動者追回欠薪817萬元。
該縣針對工程建設(shè)領(lǐng)域管理粗放、制度落實(shí)操作性不強(qiáng)的問題，在全市創(chuàng)新推行“八有”標(biāo)準(zhǔn)，制定工作目錄指引，統(tǒng)一使用制式勞動合同、維權(quán)公示、監(jiān)管協(xié)議、代發(fā)協(xié)議，全縣工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資規(guī)范化水平大幅提升；逐項(xiàng)目落實(shí)建設(shè)單位、項(xiàng)目主管部門、行業(yè)主管部門、人社部門四級監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)持每季度檢查一次工資支付和制度落實(shí)情況，有力遏制了新增欠薪；以工程建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，扎實(shí)開展欠薪隱患排查化解專項(xiàng)活動，建立欠薪隱患臺賬，落實(shí)責(zé)任單位，實(shí)行預(yù)警交辦、限期化解，做到欠薪不解決、責(zé)任不脫鉤；建立完善聯(lián)合懲戒機(jī)制，創(chuàng)新出臺“三個一律”措施，限制失信欠薪建筑企業(yè)投標(biāo)資格3戶，解決欠薪案件3件，將1戶企業(yè)納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單，向公共信用平臺推送違法信息2條，使失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。
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