5月11日，記者在市政府舉行的2021年惠企惠民政策首場(chǎng)新聞通氣會(huì)上獲悉，我市正在探索建立以服務(wù)中小微企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織為重點(diǎn)的“人才池”，切實(shí)解決人才“引不來(lái)、養(yǎng)不起”的難題，形成政府引才、企業(yè)用才的人才引進(jìn)使用新機(jī)制。
“人才池”旨在有效解決企業(yè)用人難題、降低用人成本，提高人才待遇、解決后顧之憂。政府給入池人才發(fā)生活和社保補(bǔ)貼，企業(yè)根據(jù)需要從“池”中選人服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一名人才可服務(wù)多個(gè)市場(chǎng)主體，一個(gè)市場(chǎng)主體可以從池中選擇使用多個(gè)人才，并付一定勞動(dòng)報(bào)酬。
漢中以中小微企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織人才需求為導(dǎo)向，不斷完善人才需求目錄，采取聘用、柔性引進(jìn)或政府購(gòu)買服務(wù)等方式，重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才、緊缺技能人才和挖掘本地實(shí)用型鄉(xiāng)土人才。企業(yè)按照人才服務(wù)情況，雙方協(xié)商確定勞動(dòng)報(bào)酬。鼓勵(lì)入池人才以技術(shù)成果和發(fā)明專利與企業(yè)進(jìn)行合資、合作，通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等要素作價(jià)入股，參與收益分配。
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