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城固縣審計局 “四強化四提升” 推進作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)增效

城固縣審計局持續(xù)深化“明責(zé)、踐諾、結(jié)果”主題作風(fēng)整訓(xùn),以打造“學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型”機關(guān)為目標(biāo),四項措施同向發(fā)力,大力提升機關(guān)干事創(chuàng)業(yè)工作效能。

一是強化學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)力。將學(xué)風(fēng)建設(shè)作為強化政治理論學(xué)習(xí)首要任務(wù)抓緊抓實。堅持每周例會集中學(xué)習(xí),先后組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述,黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀(jì)委五次全會和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神,以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等,通過深入學(xué)習(xí),不斷增強全體干部學(xué)習(xí)主動性和針對性,積極將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際困難問題的能力水平,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,融會貫通到城固發(fā)展的目標(biāo)定位、戰(zhàn)略舉措及具體任務(wù)之中,為推進我縣建設(shè)高質(zhì)量的“六個城固”目標(biāo),以及我縣大力實施“工業(yè)強縣、鄉(xiāng)村振興、商貿(mào)活縣、文旅勃興”四大戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的作風(fēng)保障。

二是強化協(xié)作,凝聚戰(zhàn)斗力。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,以上率下。局班子成員,各股室、下屬單位負(fù)責(zé)人在作風(fēng)整訓(xùn)活動中以身作則、率先垂范,在深學(xué)細(xì)悟上走前列、在查找問題上帶好頭、在討論交流上作示范、在整改提升上樹標(biāo)桿,引導(dǎo)帶動廣大黨員干部自覺投身到作風(fēng)建設(shè)中來,形成了一級帶一級,同級比學(xué)趕超的良好局面。二是結(jié)合業(yè)務(wù),統(tǒng)籌推進。各股室、下屬單位把主題作風(fēng)整訓(xùn)與學(xué)習(xí)貫徹省市和我縣審計工作會議精神有機融合,與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,統(tǒng)籌安排好時間和精力,整訓(xùn)與業(yè)務(wù)做到兩手抓、兩不誤、兩促進,工作責(zé)任和工作執(zhí)行力進一步增強,審計系統(tǒng)政治生態(tài)、工作氛圍持續(xù)好轉(zhuǎn)。將作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在重點工作任務(wù)的落實上。要求全體干部分工不分家,明確A、B崗位職責(zé),深入開展談心談話活動,引導(dǎo)干部增進互信,實現(xiàn)審計業(yè)務(wù)零差錯。有力保障年度各項任務(wù)的圓滿完成,推動審計工作再上新臺階。

三是強化服務(wù),提升執(zhí)行力。認(rèn)真對照“強六基塑六型”模范機關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)先進典型,開展“一爭兩服務(wù)”、黨員“雙報到”、黨員示范崗,引導(dǎo)黨員干部知史愛黨、知史愛國。在深化“明責(zé)、踐諾、結(jié)果”主題作風(fēng)建設(shè)中,推動學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局一體推進。積極參加中山街社區(qū)黨建、開展脫貧攻堅鞏固提升、“學(xué)黨史、學(xué)講話、開新局”大討論大調(diào)研等工作,大力弘揚“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng),嚴(yán)格落實“事不過夜,馬上就辦,辦就辦好”工作要求,加快辦事速度,提高辦事效率,主動接受被審計單位和服務(wù)對象的監(jiān)督,以優(yōu)異成績和過硬作風(fēng)樹立良好審計隊伍形象。

四是嚴(yán)明紀(jì)律,提高警示力。認(rèn)真落實簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律等內(nèi)容的承諾活動,使審計人員頭腦中時時繃緊廉潔從審這根弦,從思想上筑牢拒腐防變的堤防,保持防腐倡廉的道德底線,絕不觸摸貪腐高壓線,堅持自重、自警、自省、自律,做到清正廉潔、愛崗敬業(yè)、勤奮工作,樹立良好的審計形象,不斷提升審計公信力。同時修定完善各項規(guī)章制度,形成以制度管人管事的良性運作機制。成立以局法制科牽頭的作風(fēng)督查組,對干部請銷假、節(jié)假日值班、遲到早退、工作完成量化考核等內(nèi)容進行常態(tài)化督查,并實時通報。同時,督查情況作為干部年終考評重要依據(jù),形成了干部遵規(guī)守紀(jì)激情干事的濃厚氛圍。

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