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陜西高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公布 超35℃露天作業(yè)每人每天25元

昨日記者獲悉,6月1日至9月30日,陜西省各企業(yè)執(zhí)行高溫津貼發(fā)放,不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。西安市人社局發(fā)布的相關(guān)政策規(guī)定,防暑降溫不得沖抵高溫津貼。

省人社廳發(fā)布的《關(guān)于做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作的通知》中明確,用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度,增加休息時間,減輕勞動強(qiáng)度,減少高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元,發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

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